Початки в ІТ – що варто знати на початку, щоб не розчаруватися?

0
працювати в ньому високий заробіток на руки або напевно

Початки в ІТ можуть бути важкими, тим більше, що навколо галузі виникло багато міфів. В результаті очікування від роботи не завжди збігаються з реальністю, що може призвести до розчарування. На щастя, жорсткої посадки можна уникнути. Однак ви повинні добре знати галузь. Що варто знати на початку, щоб не розчаруватися?

Робота в ІТ = високий заробіток відразу – ви впевнені?

Співробітники ІТ-індустрії роками займають високі позиції в рейтингах найбільш високооплачуваних професій. Перспектива привабливої ​​зарплати отриманий на старті надзвичайно спокусливий. Не дивно, що багато людей змінюють галузі і пробують свої сили в ІТ. Насправді, на заробіток вище середнього можуть розраховувати кандидати, які мають високі компетенції і здатні довести це роботодавцю.

Див. Також: Підбір персоналу на основі цінностей – чи працює він для ІТ-індустрії?

Але як щодо новачків, які не мають досвіду, чи кандидатів, які можуть похвалитися якнайбільше середніх навичок? Для них також знайдуться роботи в ІТ-галузі, але не так добре оплачувані. Це, звичайно, не означає, що шлях до привабливого заробітку для них повністю закритий. Вимагатиме однак прихильність і інтенсивне навчання.

Щоб не розчаруватися, варто підійти до звітів про прибутки з певним запасом. Найчастіше коливаються перші зарплати людей, які щойно закінчили ІТ-освіти або студентів-самоучок без досвіду. в середньому по країніщо може здивувати багатьох. Тому на початку своєї кар’єри в ІТ варто шукати компанії, які пропонують привабливий шлях просування та надають можливості для розвитку компетенцій.

початків у ньому те, що варто знати на початку, щоб не розчаруватися

Кар'єра в ІТ - необхідний поспіх у розвиток

Робота в ІТ вимагає безперервного удосконалення знань i удосконалювати навичкияка, до речі, нічим не відрізняється від інших професій. І лікар, і бухгалтер, і будівельник повинні постійно вдосконалювати свої компетенції, щоб якісно виконувати свої обов’язки. Різниця в тому, що технології та інструменти, які використовуються в ІТ-індустрії, змінюються майже миттєво.

Якщо ви не будете розвиватися, через 2-3 роки ваші компетенції втратять свою цінність і перестануть бути привабливими для роботодавців, які пропонують найкращі умови працевлаштування. Постійне навчання, підвищення кваліфікації та експериментування є хлібом і маслом ІТ-індустрії. Це варто знати з самого початку. Такий стиль роботи підійде не всім.

Див. Також: Чому ви нічого не втрачаєте, працюючи з кадровим агентством? Кілька слів про модель винагороди за успіх

Важливо про те, яка технологія популярна в даний момент, ринок вирішує. Якщо ви не спеціалізуєтесь на дуже вузькій галузі, вам доведеться пливти за течією. Тому вміння розпізнавати тенденції та адаптувати компетенцію відповідно до вимог ринку є вирішальними, якщо ви хочете досягти успіху в ІТ-індустрії.

Працювати в ІТ – варто тримати руку на пульсі

Хоча фахівці сходяться на думці – ІТ-фахівців у Польщі все одно не вистачає, це не означає, що ви будете незамінними в компанії. Тому, крім постійного підвищення кваліфікації, це ще й того варте спостерігати за ринком. Тому слідкуйте за рекламою. Таким чином ви дізнаєтеся, чого роботодавці очікують від кандидатів. Це дозволить визначити, які компетенції вітаються на ринку, а які втрачають свою важливість, що полегшить вибір шляху розвитку.

Пам’ятайте, що залежно від специфіки та потреб підприємця, навички, які шукає, можуть бути різними навіть в межах однієї посади. Аналіз рекламних оголошень це дозволить виділити ключові з них, можливі прогалини яких необхідно заповнити, щоб залишатися конкурентоспроможними на ринку.

Див. Також: Адвокація співробітників - як залучити таланти у свою компанію?

Крім того, завдяки систематичному моніторингу ринку ви отримаєте знання про заробітні плати та пільги. Вам буде легше узгодження умов працевлаштуванняі, якщо необхідно, пошук нового роботодавця. Дослідження показують, що майже кожен другий ІТ-спеціаліст змінює роботу кожні два роки. Тож якщо ви розраховуєте провести всю свою кар’єру в одному місці, ви можете бути розчаровані. Відсоток ІТ-спеціалістів, які взагалі не змінювали роботодавця, становить менше 10 відсотків.

Початок в ІТ-індустрії може виявитися надзвичайно важким для людей, які використовують популярні міфи. Тому впоратися з ними варто якомога раніше уникнути розчарувань і доводиться змінювати галузі.

Спонсорська стаття