Počeci u IT-u – šta vredi znati na početku da se ne biste razočarali?

0
rade u njemu visoke zarade na ruke ili sigurno

Počeci u IT-u mogu biti teški, pogotovo jer su se oko industrije pojavili mnogi mitovi. Kao rezultat toga, očekivanja od posla se ne poklapaju uvek sa stvarnošću, što može dovesti do frustracije. Na sreću, teško sletanje se može izbeći. Međutim, morate dobro poznavati industriju. Šta je vredno znati na početku kako ne biste bili razočarani?

Posao u IT = visoka zarada odmah - jeste li sigurni?

Zaposleni u IT industriji godinama zauzimaju visoke pozicije na rang listi profesija sa najvišom zaradom. Izgledi za atraktivnu platu primljeno na početku je izuzetno primamljivo. Nije ni čudo što mnogi ljudi menjaju industriju i okušaju se u IT-u. Naime, na natprosečnu zaradu mogu računati kandidati koji imaju visoke kompetencije i umeju da ih dokažu poslodavcu.

Погледајте и: Regrutovanje zasnovano na vrednosti – da li funkcioniše za IT industriju?

Ali šta je sa početnicima koji nemaju iskustva ili kandidatima koji se mogu pohvaliti većinom srednjih veština? Biće i za njih posla u IT industriji, ali ne tako dobro plaćenih. To, naravno, ne znači da im je put ka atraktivnoj zaradi potpuno zatvoren. Ће захтевати međutim, posvećenost i intenzivno proučavanje.

Da ne biste bili razočarani, isplati se pristupiti bilansu zarade sa određenom rezervom. Prve plate ljudi koji tek završavaju IT ili samoukih studenata bez iskustva najčešće osciliraju oko национални просекšto može mnoge iznenaditi. Na početku svoje karijere u IT-u, vredi tražiti kompanije koje nude atraktivan put promocije i daju vam prostor za razvoj kompetencija.

početke u njemu ono što vredi znati na početku da se ne bi razočarao

Karijera u IT-u - potrebna je žurba za razvojem

Rad u IT-u zahteva kontinuirano unapređenje znanja i poboljšati veštinekoja se, inače, ne razlikuje od drugih profesija. I lekar, računovođa ili građevinski radnik moraju stalno da unapređuju svoje kompetencije kako bi dobro obavljali svoje dužnosti. Razlika je u tome što se tehnologije i alati koji se koriste u IT industriji skoro trenutno menjaju.

Ako se ne razvijate, posle 2-3 godine vaše kompetencije će izgubiti na vrednosti i više neće biti privlačne poslodavcima koji nude najbolje uslove za zapošljavanje. Kontinuirano učenje, usavršavanje veština i eksperimentisanje je hleb i puter IT industrije. Vredi to znati od samog početka. Ovaj stil rada neće odgovarati svima.

Погледајте и: Zašto ne gubite ništa radeći sa agencijom za zapošljavanje? Nekoliko reči o modelu naknade za uspeh

Važno je da o tome koja tehnologija je trenutno popularna, tržište odlučuje. Osim ako niste specijalizovani za veoma usku oblast, morate da idete sa tokom. Veštine prepoznavanja trendova i prilagođavanja kompetencija zahtevima tržišta su stoga ključne ako želite da budete uspešni u IT industriji.

Rad u IT-u - vredi držati prst na pulsu

Iako se stručnjaci slažu – u Poljskoj još uvek nema dovoljno IT stručnjaka, to ne znači da ćete biti nezamenljivi u kompaniji. Stoga, pored stalnog usavršavanja svojih veština, vredi gledaj tržište. Zato pazite na oglase. Tako ćete saznati šta poslodavci očekuju od kandidata. Ovo će vam omogućiti da definišete koje su kompetencije dobrodošle na tržištu, a koje gube na značaju, što će vam olakšati izbor razvojnog puta.

Zapamtite da u zavisnosti od specifičnosti i potreba preduzetnika, veštine koje se traže mogu biti različite čak i unutar jedne pozicije. Analiza reklama omogućiće da se izoluju ključni, čije moguće praznine treba popuniti kako bi ostali konkurentni na tržištu.

Погледајте и: Zastupanje zaposlenih – kako privući talente u svoju kompaniju?

Pored toga, zahvaljujući sistematskom praćenju tržišta, steći ćete znanje o platama i pogodnostima koje se nude. To će vam olakšati ugovaranje uslova za zapošljavanjea po potrebi i pronalaženje novog poslodavca. Istraživanja pokazuju da skoro svaki drugi informatičar menja posao svake dve godine. Dakle, ako se nadate da ćete celu karijeru provesti na jednom mestu, možda ćete biti razočarani. Procenat informatičara koji uopšte nisu promenili poslodavca je manji od 10 odsto.

Početak u IT industriji može se pokazati izuzetno teškim za ljude koji koriste popularne mitove. Zbog toga je vredno pozabaviti se njima što je ranije moguće izbegavajte razočarenje i mora da menja industriju.

Спонзорисани чланак