Begynnelser innen IT - hva er verdt å vite i begynnelsen for ikke å bli skuffet?

0
arbeid i det høy inntjening på hånden eller sikkert

Begynnelsen innen IT kan være vanskelig, spesielt siden det har oppstått mange myter rundt bransjen. Som et resultat stemmer ikke alltid forventningene til en jobb med virkeligheten, noe som kan føre til frustrasjon. Heldigvis kan en hard landing unngås. Du må imidlertid kjenne bransjen godt. Hva er verdt å vite i begynnelsen for ikke å bli skuffet?

Jobbe innen IT = høy inntjening umiddelbart - er du sikker?

IT-bransjeansatte har i årevis inntatt høye posisjoner i rangeringen av de yrkene som tjener best. Utsikten til en attraktiv lønn mottatt fra starten er ekstremt fristende. Ikke rart at mange bytter bransje og prøver seg på IT. Faktisk kan kandidater som har høy kompetanse og er i stand til å bevise dem for arbeidsgiver, regne med en inntekt over gjennomsnittet.

Se også: Rekruttering basert på verdier – fungerer det i IT-bransjen?

Hva med nybegynnere som ikke har erfaring eller kandidater som ikke kan skryte av mer enn middels ferdigheter? Det blir også jobber til dem i IT-bransjen, men ikke så godt betalt. Det betyr selvsagt ikke at veien til attraktiv inntjening er helt stengt for dem. Vil kreve imidlertid engasjement og intensiv læring.

For ikke å bli skuffet, er det verdt å nærme seg resultatregnskapet med en viss reserve. De første lønningene til personer som nettopp har gått ut fra IT-studier eller selvlærte studenter uten erfaring svinger oftest rundt nasjonalt gjennomsnittsom kan overraske mange. Derfor er det i begynnelsen av din karriere innen IT verdt å se etter selskaper som tilbyr en attraktiv forfremmelsesvei og gir muligheter for kompetanseutvikling.

begynner i det som er verdt å vite i begynnelsen for ikke å bli skuffet

Karriere innen IT - hastverk til utvikling kreves

Jobber innen IT krever kontinuerlig forbedre kunnskap i forbedre ferdighetenesom for øvrig ikke skiller seg fra andre yrker. Både en lege, en regnskapsfører eller en bygningsarbeider må hele tiden forbedre sin kompetanse for å kunne utføre sine oppgaver godt. Forskjellen er at teknologiene og verktøyene som brukes i IT-bransjen endres nesten umiddelbart.

Hvis du ikke utvikler deg, vil kompetansen din etter 2-3 år miste sin verdi og vil ikke lenger være attraktiv for arbeidsgivere som tilbyr de beste ansettelsesforholdene. Kontinuerlig læring, kompetanseheving og eksperimentering er IT-bransjens brød og smør. Det er verdt å vite dette helt fra starten. Denne arbeidsstilen vil ikke passe alle.

Se også: Hvorfor taper du ingenting på å jobbe med et rekrutteringsbyrå? Noen få ord om suksesshonorarmodellen

Viktigere, om hvilken teknologi som er populær for øyeblikket, markedet bestemmer. Med mindre du spesialiserer deg på et veldig smalt felt, må du følge strømmen. Ferdighetene til å gjenkjenne trender og tilpasse kompetansen til markedskrav er derfor avgjørende hvis du ønsker å lykkes i IT-bransjen.

Å jobbe innen IT – det er verdt å ha fingeren på pulsen

Selv om spesialister er enige – det er fortsatt ikke nok IT-eksperter i Polen, betyr det ikke at du vil være uerstattelig i selskapet. Derfor, i tillegg til å stadig forbedre ferdighetene dine, er det også verdt det se markedet. Så hold øye med annonsene. På denne måten vil du finne ut hva arbeidsgivere forventer av kandidater. Dette vil tillate deg å definere hvilke kompetanser som er verdsatt på markedet og hvilke som mister sin betydning, noe som vil gjøre det lettere å velge utviklingsvei.

Husk at avhengig av spesifikasjonene og behovene til en gründer, kan ferdighetene som søkes være forskjellige selv innenfor en stilling. Analyse av annonser det vil tillate å isolere de viktigste, hvis mulige huller er verdt å fylle ut for å forbli konkurransedyktige på markedet.

Se også: Employee Advocacy – hvordan tiltrekke talenter til din bedrift?

I tillegg vil du, takket være systematisk markedsovervåking, få kunnskap om lønn og goder som tilbys. Det vil gjøre det lettere for deg forhandle arbeidsvilkårog om nødvendig finne en ny arbeidsgiver. Forskning viser at nesten annenhver IT-spesialist bytter jobb annethvert år. Så hvis du regner med å tilbringe hele karrieren på ett sted, kan du bli skuffet. Andelen IT-spesialister som ikke har byttet arbeidsgiver i det hele tatt er under 10 prosent.

En start i IT-bransjen kan vise seg å være ekstremt vanskelig for folk som bruker populære myter. Derfor er det verdt å håndtere dem så snart som mulig unngå skuffelse og måtte bytte bransje.

Sponset artikkel