Távmunka az IT-iparban – trend vagy már szabvány?

távmunka az IT iparági trendben vagy már szabványos

A távmunka forró téma, amely körülbelül 2 éve nem veszít népszerűségéből. Az informatika azon iparágak egyike, amely a leggyorsabban és legkönnyebben átalakult, és vezetővé vált a távmunkában dolgozók százalékos arányát tekintve. Egy ilyen munkamodell már szabvány, vagy még mindig nem szívesen fogadják el a munkaadók a tendenciát?

Minden IT távolról működik?

A távmunka több mint egy tucat éve jól ismert téma a tengerentúlon. Lengyelországban ez a téma még csak most kezdődött, pedig a gazdaságot két éve felforgató koronavírus-járvány megmutatta, hogy nálunk is lehetséges ez a munkaforma. Természetesen nem minden vállalat engedheti meg magának, hogy alkalmazottait otthonról dolgozni küldje. Ehhez megfelelő infrastruktúrára, folyamatokra és a távolról is elvégezhető munkákra van szükség.

Az IT-ipar azon iparágak közé tartozik, amelyek a legjobban átestek ezen az átalakuláson, és ami még fontosabb, megszokták. Kiderült, hogy a szervezet szétszóródásával kapcsolatos legnagyobb félelmek hiábavalónak bizonyultak. Magasabb a dolgozók termelékenysége, alacsonyabbak az irodaterületek fenntartásával kapcsolatos kiadások. Ennek eredményeként az IT-ipar egyre több képviselője dönt úgy, hogy tartósan kínál távmunkát. Ez azonban minden szakterületen szabvány? Sajnos nem. A távmunka lehetősége gyakran a munka hosszától, a betöltött pozíciótól és a munka sajátosságától függ. Az informatikai távmunka fogalmának részletesebb elemzéséhez érdemes áttekinteni a nap mint nap megjelenő állásajánlatokat Lengyelország legfontosabb weboldalain.

Mik a trendek a távoli pozíciókra vonatkozó állásajánlatok terén?

A No Fluff Jobs által készített jelentés szerint az IT-iparban rendkívül népszerűek a távoli munkák. Ez a munkaforma azonban többnyire csak azok számára elérhető, akik már rendelkeznek programozási tapasztalattal. Közép- és Senior beosztású programozók és informatikusok sikeresen egyeztethetnek munkamodellt a munkáltatóval.

Egészen más a helyzet a junior posztok betöltetlen állása esetén. Ezen a területen az ajánlatok mindössze 6.2%-a biztosítja a távmunka lehetőségét. Miből származik? Mindenekelőtt a junior munka sajátossága, amely az együttműködésre és az idősebb kollégáktól való tudásszerzésre irányul. A távmunka modell nagyon megnehezítheti a tanulás, a jó gyakorlatok megszerzése és a más programozóktól való tanulás természetes folyamatait. Ráadásul az irodában dolgozók sokkal gyorsabban szívják magukba az összes folyamatismeretet, gyorsabban kezdenek bele a munkába, és integrálódnak a csapat többi tagjával. A tapasztaltabb dolgozóknál ez nem annyira fontos, ezért már az első napoktól megengedhetik maguknak a távmunkát.

Mely informatikusok dolgoznak leggyakrabban távolról?

A távmunka gyakoriságában is vannak különbségek a technológiai szakterülettől függően. A No Fluff Jobs elemzései szerint a háttérben dolgozók legnagyobb százaléka távolról dolgozik. A frontend fejlesztők, a fullstack fejlesztők és a DevOps kisebb részesedéssel rendelkeznek a távoli munkában. Az összes informatikai szakterület közül a szoftvertesztelők leggyakrabban az irodában maradnak.

IT-szakemberek toborzása - mindworkers.pl gyakran az ajánlat szakaszában megemlíti a távmunka lehetőségét. Az ilyen említés hiánya azonban nem jelenti azt, hogy a munkáltató ne engedélyezné a távmunka lehetőségét. Valójában az IT-szektorban betöltött pozíciótól függetlenül mindig meg tudjuk győzni feletteseinket, hogy a Home Office modell lesz a legkényelmesebb együttműködési forma.

Szeretnél 100%-ban távolról dolgozni? Próbáld ki a B2B-t

Nem meglepő, hogy egyre több programozó és informatikus igyekszik a belügyminisztériumi modellt is magában foglaló elhelyezkedni. Számos elemzés és tanulmány megerősíti, hogy a távmunka lehetőség a munka és a magánélet közötti optimális egyensúly fenntartására. Bár sokan panaszkodnak arra, hogy az otthoni munkavégzés nem az irodából való kilépéssel ér véget, hanem késő estig tart, mégis érvényesülnek a saját nappaliból vagy otthoni irodából történő munkavégzés lehetőségét dicsérő hangok.

Ezért, ha a távmunka meghatározó tényező a munkáltató kiválasztásában, akkor sokkal könnyebben érjük el célunkat, ha saját vállalkozásunkba megyünk. A kutatások azt mutatják, hogy az állásajánlatok akár 95%-a távmunkát kínál a B2B modellben.

Szponzorált cikk

részvény

Lásd még
oxary logó
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore