Kezdetek az informatikában – mit érdemes az elején tudni, hogy ne okozzunk csalódást?

0
dolgozzon benne magas kereset kéznél vagy biztosan

Az informatika kezdete nehéz lehet, különösen azért, mert számos mítosz keringett az iparág körül. Ennek eredményeként a munkával kapcsolatos elvárások nem mindig egyeznek a valósággal, ami frusztrációhoz vezethet. Szerencsére a kemény leszállás elkerülhető. Ehhez azonban jól kell ismernie az ipart. Mit érdemes az elején tudni, hogy ne okozzunk csalódást?

Informatikai munka = magas kereset azonnal – biztos benne?

A legjobban kereső szakmák rangsorában évek óta előkelő pozíciókat töltenek be az IT-ipari dolgozók. Vonzó fizetés lehetősége kezdettől fogva rendkívül csábító. Nem csoda, hogy sokan iparágat váltanak és kipróbálják magukat az informatika területén. Valójában az átlag feletti keresetre számíthatnak azok a jelöltek, akik magas kompetenciákkal rendelkeznek, és ezt a munkáltató felé igazolni tudják.

Lásd még: Értékalapú toborzás – működik az IT-iparban?

Mi a helyzet a kezdőkkel, akiknek nincs tapasztalatuk, vagy azokkal a jelöltekkel, akik legfeljebb közepes képességekkel büszkélkedhetnek? Az informatikai iparban is lesz állás számukra, de nem olyan jól fizetett. Ez persze nem jelenti azt, hogy a vonzó keresethez vezető út teljesen le van zárva előttük. Lesz szükség azonban elkötelezettség és intenzív tanulás.

Hogy ne csalódjunk, érdemes bizonyos tartalékkal közelíteni az eredménykimutatásokhoz. Az informatikai tanulmányokat frissen végzők vagy tapasztalatlan autodidakta hallgatók első fizetése legtöbbször kb. Nemzeti átlagami sokakat meglephet. Ezért informatikai pályafutása elején érdemes olyan cégeket keresni, amelyek vonzó előmeneteli utat kínálnak, és lehetőséget biztosítanak a kompetenciafejlesztésre.

kezdődik benne, amit érdemes az elején tudni, hogy ne csalódjunk

Karrier az informatikában – rohanás a fejlesztéshez

Dolgozzon az informatikában folyamatosságot igényel ismeretek fejlesztése i készségeket javítaniami egyébként nem különbözik a többi szakmától. Mind az orvosnak, mind a könyvelőnek vagy az építőmunkásnak folyamatosan fejlesztenie kell kompetenciáit, hogy jól tudja ellátni feladatait. A különbség az, hogy az IT-iparban használt technológiák és eszközök szinte azonnal megváltoznak.

Ha nem fejlődik, 2-3 év elteltével a kompetenciái elveszítik értéküket, és többé nem lesznek vonzóak a legjobb munkakörülményeket kínáló munkáltatók számára. Folyamatos tanulás, képességfejlesztés és kísérletezés az IT-ipar kenyere. Ezt már az elején érdemes tudni. Ez a munkastílus nem fog mindenkinek megfelelni.

Lásd még: Miért veszít semmit, ha egy munkaerő-közvetítő ügynökséggel dolgozik? Néhány szó a sikerdíj-modellről

Ami fontos, hogy jelenleg melyik technológia népszerű, a piac dönt. Hacsak nem egy nagyon szűk területre specializálódott, akkor mennie kell az áramlással. A trendek felismerésének és a kompetenciák piaci igényekhez való igazításának készségei ezért elengedhetetlenek, ha sikeres akar lenni az IT-iparban.

IT területen dolgozni – érdemes a pulzuson tartani az ujjunkat

Bár a szakemberek egyetértenek – még mindig nincs elég informatikai szakértő Lengyelországban, ez nem jelenti azt, hogy Ön pótolhatatlan lesz a cégben. Ezért amellett, hogy folyamatosan fejleszti tudását, megéri figyelje a piacot. Tehát figyelje a hirdetéseket. Így megtudhatja, mit várnak el a munkaadók a jelöltektől. Ez lehetővé teszi, hogy meghatározza, mely kompetenciákat értékelik a piacon, és melyek veszítenek jelentőségükből, ami megkönnyíti a fejlődési út kiválasztását.

Ne feledje, hogy a vállalkozó sajátosságaitól és igényeitől függően a keresett készségek akár egy pozíción belül is eltérőek lehetnek. Reklámok elemzése lehetővé teszi a kulcsfontosságúak elkülönítését, amelyek esetleges hiányosságait a piaci versenyképesség megőrzése érdekében érdemes pótolni.

Lásd még: Munkavállalói érdekképviselet – hogyan vonzhat tehetségeket a cégéhez?

Emellett a szisztematikus piacfigyelésnek köszönhetően ismereteket szerez a fizetésekről és a kínált juttatásokról. Ez megkönnyíti a dolgát a foglalkoztatási feltételek megtárgyalásaés szükség esetén új munkáltatót találni. A kutatások szerint szinte minden második informatikus kétévente vált munkahelyet. Így ha arra számít, hogy az egész karrierjét egy helyen tölti, csalódni fog. 10 százalék alatti azoknak az informatikusoknak az aránya, akik egyáltalán nem váltottak munkáltatót.

Az IT-iparban való kezdés rendkívül nehéznek bizonyulhat azoknak, akik népszerű mítoszokat használnak. Ezért érdemes minél előbb foglalkozni velük elkerülje a csalódást és iparágat kell váltani.

Szponzorált cikk