Počeci u IT-u – što vrijedi znati u startu kako se ne biste razočarali?

0
rade u njemu visoke zarade na ruke ili sigurno

Počeci u IT-u mogu biti teški, pogotovo jer su se oko industrije pojavili mnogi mitovi. Kao rezultat toga, očekivanja od posla ne odgovaraju uvijek stvarnosti, što može dovesti do frustracije. Na sreću, teško se slijetanje može izbjeći. Međutim, morate dobro poznavati industriju. Što je vrijedno znati na početku kako se ne biste razočarali?

Posao u IT = visoka zarada odmah – jeste li sigurni?

Zaposlenici IT industrije već godinama zauzimaju visoke pozicije na ljestvici najplaćenijih zanimanja. Mogućnost atraktivne plaće primljena od početka iznimno je primamljiva. Nije ni čudo što mnogi ljudi mijenjaju industriju i okušaju se u IT-u. Dapače, na natprosječnu zaradu mogu računati kandidati koji imaju visoke kompetencije i u stanju ih dokazati poslodavcu.

Pogledajte i: Zapošljavanje temeljeno na vrijednostima - funkcionira li u IT industriji?

Što je s početnicima koji nemaju iskustva ili kandidatima koji se mogu pohvaliti samo srednjim vještinama? Bit će i za njih posla u IT industriji, ali ne tako dobro plaćenih. To, naravno, ne znači da im je put do atraktivne zarade potpuno zatvoren. Zahtijevat će međutim, predanost i intenzivno učenje.

Kako ne biste bili razočarani, isplati se isplati pristupiti s određenim iznosom rezerve. Prve plaće ljudi koji tek završavaju IT ili samoukih studenata bez iskustva najčešće osciliraju oko nacionalni prosjekšto bi mnoge moglo iznenaditi. Stoga je na početku svoje IT karijere vrijedno tražiti tvrtke koje nude atraktivan put promocije i pružaju mogućnosti za razvoj kompetencija.

početke u njemu ono što vrijedi znati na početku kako se ne bi razočarali

Karijera u IT-u - potrebna je žurba u razvoju

Rad u IT-u zahtijeva kontinuirano poboljšanje znanja i poboljšati vještinekoja se, inače, ne razlikuje od ostalih zanimanja. I liječnik, računovođa ili građevinski radnik moraju stalno usavršavati svoje kompetencije kako bi dobro obavljali svoje dužnosti. Razlika je u tome što se tehnologije i alati koji se koriste u IT industriji mijenjaju gotovo trenutno.

Ako se ne razvijate, nakon 2-3 godine vaše kompetencije će izgubiti vrijednost i više neće biti privlačne poslodavcima koji nude najbolje uvjete za zapošljavanje. Kontinuirano učenje, usavršavanje vještina i eksperimentiranje je kruh i maslac IT industrije. Vrijedi to znati od samog početka. Ovaj stil rada neće odgovarati svima.

Pogledajte i: Zašto ne gubite ništa radeći s agencijom za zapošljavanje? Nekoliko riječi o modelu naknade za uspjeh

Ono što je važno, o tome koja je tehnologija trenutno popularna, tržište odlučuje. Osim ako niste specijalizirani za vrlo usko područje, morate ići s tokom. Vještine prepoznavanja trendova i prilagođavanja kompetencija zahtjevima tržišta stoga su ključne ako želite biti uspješni u IT industriji.

Rad u IT-u – vrijedi držati prst na pulsu

Iako se stručnjaci slažu - u Poljskoj još uvijek nema dovoljno IT stručnjaka, to ne znači da ćete biti nezamjenjivi u tvrtki. Stoga, osim što stalno poboljšavate svoje vještine, vrijedi i to promatrati tržište. Stoga pripazite na oglase. Tako ćete saznati što poslodavci očekuju od kandidata. To će vam omogućiti da definirate koje su kompetencije cijenjene na tržištu, a koje gube na važnosti, što će vam olakšati odabir razvojnog puta.

Zapamtite da ovisno o specifičnostima i potrebama poduzetnika, tražene vještine mogu biti različite čak i unutar jedne pozicije. Analiza reklama omogućit će izdvajanje ključnih, čije moguće praznine vrijedi popuniti kako bismo ostali konkurentni na tržištu.

Pogledajte i: Zagovaranje zaposlenika - kako privući talente u svoju tvrtku?

Osim toga, zahvaljujući sustavnom praćenju tržišta, steći ćete znanje o ponuđenim plaćama i beneficijama. To će vam olakšati ugovaranje uvjeta zapošljavanjaa po potrebi i pronalazak novog poslodavca. Istraživanja pokazuju da gotovo svaki drugi informatičar mijenja posao svake dvije godine. Dakle, ako računate da ćete cijelu karijeru provesti na jednom mjestu, možda ćete biti razočarani. Postotak informatičara koji uopće nisu promijenili poslodavca manji je od 10 posto.

Početak u IT industriji može se pokazati iznimno teškim za ljude koji koriste popularne mitove. Stoga se vrijedi pozabaviti njima što je prije moguće izbjeći razočaranje i mora promijeniti industriju.

Sponzorirani članak