Rad na daljinu u IT industriji - trend ili već standard?

daljinski rad u IT industriji trend ili već standard
Rad na daljinu u IT industriji - trend ili već standard?

Rad na daljinu je vruća tema koja ne gubi popularnost već oko 2 godine. IT je jedna od onih industrija koja je doživjela najbržu i najlakšu transformaciju te je postala lider po postotku zaposlenika koji rade na daljinu. Je li takav model rada već standard ili je to još uvijek trend koji poslodavci nerado prihvaćaju?

Radi li sav IT na daljinu?

Rad na daljinu tema je koja je u inozemstvu poznata već više od desetak godina. U Poljskoj je ta tema tek počela, iako je pandemija koronavirusa, koja je prije dvije godine preokrenula gospodarstvo, pokazala da je takav oblik rada moguć i kod nas. Naravno, nije si svaka tvrtka mogla priuštiti slanje zaposlenika na posao od kuće. Za to vam je potrebna odgovarajuća infrastruktura, procesi i vrsta posla koji se može obaviti na daljinu.

IT industrija je jedna od onih industrija koja je ovu transformaciju najbolje prošla, i što je još važnije, navikla se na nju. Pokazalo se da su se najveći strahovi vezani uz rasipanje organizacije pokazali uzaludni. Produktivnost zaposlenika je veća, a troškovi održavanja uredskog prostora manji. Kao rezultat toga, sve više predstavnika IT industrije odlučuje trajno ponuditi rad na daljinu. Međutim, je li to standard u svim specijalizacijama? Nažalost ne. Često mogućnost rada na daljinu ovisi o stažu, zauzetoj poziciji i specifičnosti posla. Da bismo detaljnije analizirali koncept rada na daljinu u IT-u, vrijedi istražiti ponude poslova koje se svakodnevno pojavljuju na najvažnijim web stranicama u Poljskoj.

Kakvi su trendovi u ponudi poslova za udaljena radna mjesta?

Prema izvješću koje je pripremio No Fluff Jobs, poslovi na daljinu u IT industriji iznimno su popularni. Međutim, ovaj oblik rada uglavnom je dostupan samo onima koji već imaju iskustva u programiranju. Programeri i IT stručnjaci na srednjim i višim pozicijama mogu uspješno dogovoriti model rada s poslodavcem.

U slučaju slobodnih mjesta za juniorske pozicije situacija je sasvim drugačija. U ovom području svega 6.2% ponuda pruža mogućnost rada na daljinu. Od čega dolazi? Prije svega sama specifičnost juniorskog rada koji je usmjeren na suradnju i stjecanje znanja od starijih kolega. Model rada na daljinu može jako otežati prirodne procese učenja, stjecanja dobrih uzora i učenja iz iskustava drugih programera. Osim toga, ljudi koji rade iz ureda puno brže apsorbiraju sva procesna znanja, brže ulaze u posao i integriraju se s ostatkom tima. Kod iskusnijih zaposlenika to nije toliko bitno, pa si oni već od prvih dana mogu priuštiti rad na daljinu.

Koji informatičari najčešće rade na daljinu?

Također postoje razlike u učestalosti rada na daljinu ovisno o tehnološkoj specijalizaciji. Prema analizama No Fluff Jobsa, najveći postotak zaposlenika na backend pozicijama radi na daljinu. Frontend programeri, fullstack programeri i DevOps imaju manji udio u radu na daljinu. Od svih IT specijalizacija, testeri softvera najčešće borave u uredu.

Zapošljavanje IT stručnjaka - mindworkers.pl često u fazi ponude spominje mogućnost rada na daljinu. Međutim, nedostatak takvog spominjanja ne znači da poslodavac ne dopušta mogućnost rada na daljinu. Zapravo, bez obzira na poziciju u IT industriji, uvijek možemo uvjeriti nadređene da će model Home Officea biti najpovoljniji oblik suradnje.

Želite 100% raditi na daljinu? Probaj B2B

Ne čudi da sve veći broj programera i IT stručnjaka pokušava pronaći posao koji uključuje model Home Office. Mnoge analize i studije potvrđuju da je rad na daljinu prilika za održavanje optimalne ravnoteže između posla i privatnog života. Iako se mnogi žale da rad od kuće ne prestaje kada izađete iz ureda, već traje do kasno navečer, prevladavaju glasovi koji hvale mogućnost rada iz vlastitog dnevnog boravka ili kućnog ureda.

Stoga, ako je rad na daljinu odlučujući čimbenik u odabiru poslodavca, bit će nam puno lakše postići svoj cilj prelaskom u vlastiti posao. Istraživanja pokazuju da do 95% ponuda za posao nudi rad na daljinu u B2B modelu.

Sponzorirani članak

udio