Trabajo remoto en la industria de TI: ¿una tendencia o ya es un estándar?

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El trabajo remoto es un tema candente que no ha perdido popularidad durante aproximadamente 2 años. TI es una de esas industrias que ha experimentado la transformación más rápida y fácil y se ha convertido en líder en términos del porcentaje de empleados que trabajan de forma remota. ¿Este modelo de trabajo es ya un estándar o es todavía una tendencia que los empresarios se resisten a aceptar?

¿Toda la TI funciona de forma remota?

El trabajo a distancia es un tema muy conocido en el extranjero durante más de una docena de años. En Polonia, este tema apenas comenzaba, aunque la pandemia del coronavirus, que puso patas arriba la economía hace dos años, demostró que esta forma de trabajo también es posible en nuestro país. Por supuesto, no todas las empresas pueden permitirse enviar empleados a trabajar desde casa. Para esto, necesita la infraestructura adecuada, los procesos y el tipo de trabajo que se puede realizar de forma remota.

La industria de TI es una de las industrias que mejor ha experimentado esta transformación y, lo que es más importante, se ha acostumbrado. Resultó que los mayores temores relacionados con la dispersión de la organización resultaron en vano. La productividad de los empleados es mayor y los gastos relacionados con el mantenimiento del espacio de oficina son menores. Como resultado, cada vez más representantes de la industria de TI deciden ofrecer trabajo remoto de forma permanente.. Sin embargo, ¿es un estándar en todas las especializaciones? Lamentablemente no. A menudo, la posibilidad de trabajar a distancia depende de la duración del trabajo, el puesto asumido y la especificidad del trabajo. Para analizar con más detalle el concepto de trabajo remoto en TI, vale la pena explorar las ofertas de trabajo que aparecen todos los días en los sitios web más importantes de Polonia.

¿Cuáles son las tendencias en las ofertas de trabajo para puestos remotos?

Según un informe preparado por No Fluff Jobs, los trabajos remotos en la industria de TI son extremadamente populares. Sin embargo, esta forma de trabajo está disponible en su mayoría solo para aquellos que ya tienen experiencia en programación. Los programadores y especialistas en TI en las posiciones Mid y Senior pueden negociar con éxito un modelo de trabajo con el empleador.

En el caso de las vacantes para puestos junior, la situación es bastante diferente. En este ámbito, solo el 6.2% de las ofertas contemplan la posibilidad de trabajar a distancia. ¿De qué viene? En primer lugar, la especificidad misma del trabajo junior, que se centra en la cooperación y la obtención de conocimientos de los compañeros mayores. El modelo de trabajo remoto puede dificultar mucho los procesos naturales de aprender, obtener buenas prácticas y aprender de otros programadores. Además, las personas que trabajan desde la oficina absorben todo el conocimiento del proceso mucho más rápido, se ponen a trabajar más rápido y se integran con el resto del equipo. En el caso de los empleados con más experiencia, no es tan importante, por lo que pueden permitirse trabajar en remoto desde los primeros días.

¿Qué especialistas en TI trabajan con mayor frecuencia de forma remota?

También existen diferencias en la frecuencia del trabajo remoto según la especialización tecnológica. Según los análisis de No Fluff Jobs, el mayor porcentaje de empleados en puestos de backend trabaja de forma remota. Los desarrolladores frontend, los desarrolladores fullstack y DevOps tienen una participación menor en el trabajo remoto. De todas las especializaciones de TI, los evaluadores de software suelen permanecer en la oficina.

Reclutamiento de especialistas en TI - mindworkers.pl a menudo en la etapa de la oferta, menciona la posibilidad de trabajar a distancia. Sin embargo, la falta de tal mención no significa que el empleador no permita la posibilidad de trabajar a distancia. De hecho, independientemente de la posición en la industria de TI, siempre podemos convencer a nuestros superiores de que el modelo de Home Office será la forma de cooperación más conveniente.

¿Quieres trabajar en remoto al 100%? Prueba B2B

No sorprende que un número cada vez mayor de programadores y especialistas en TI estén tratando de encontrar un empleo que incluya el modelo de Home Office. Numerosos análisis y estudios confirman que el trabajo a distancia es una oportunidad para mantener un equilibrio óptimo entre el trabajo y la vida privada. Aunque muchas personas se quejan de que trabajar desde casa no termina cuando sales de la oficina, sino que se prolonga hasta altas horas de la noche, prevalecen las voces que alaban la posibilidad de trabajar desde la propia sala de estar o la oficina en casa.

Por tanto, si el teletrabajo es un factor decisivo a la hora de elegir empleador, nos será mucho más fácil conseguir nuestro objetivo cambiándonos a nuestro propio negocio. La investigación muestra que hasta el 95% de las ofertas de trabajo ofrece trabajo remoto en el modelo B2B.

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