Počeci u IT-u - šta vrijedi znati na početku da se ne biste razočarali?

0
rade u njemu visoke zarade na ruke ili sigurno

Počeci u IT-u mogu biti teški, pogotovo jer su se oko industrije pojavili mnogi mitovi. Kao rezultat toga, očekivanja od posla ne odgovaraju uvijek stvarnosti, što može dovesti do frustracije. Na sreću, teško sletanje se može izbeći. Međutim, morate dobro poznavati industriju. Šta vrijedi znati na početku kako se ne biste razočarali?

Posao u IT = visoka zarada odmah - jeste li sigurni?

Zaposleni u IT industriji godinama zauzimaju visoke pozicije na ljestvici najplaćenijih profesija. Mogućnost atraktivne plate primljeno od početka je izuzetno primamljivo. Nije ni čudo što mnogi ljudi mijenjaju industriju i okušaju se u IT-u. Naime, na natprosječnu zaradu mogu računati kandidati koji imaju visoke kompetencije i mogu ih dokazati poslodavcu.

Vidi i: \ t Zapošljavanje zasnovano na vrijednosti – da li radi za IT industriju?

Šta je sa početnicima koji nemaju iskustva ili kandidatima koji se mogu pohvaliti samo srednjim vještinama? Za njih će biti i posla u IT industriji, ali ne tako dobro plaćenih. To, naravno, ne znači da im je put do atraktivne zarade potpuno zatvoren. Zahtevaće međutim, posvećenost i intenzivno učenje.

Kako ne biste bili razočarani, isplati se obračunima zarada prići s određenom rezervom. Prve plate ljudi koji tek završavaju IT ili samoukih studenata bez iskustva najčešće osciliraju oko nacionalni prosjekšto bi mnoge moglo iznenaditi. Na početku svoje karijere u IT-u, vrijedi tražiti kompanije koje nude atraktivan put promocije i pružaju vam prostor za razvoj kompetencija.

počeci u njemu ono što vrijedi znati na početku kako se ne bi razočarali

Karijera u IT-u - potrebna je žurba za razvojem

Rad u IT-u zahteva kontinuirano unapređenje znanja i poboljšati vještinekoja se, inače, ne razlikuje od ostalih profesija. I doktor, računovođa ili građevinski radnik moraju stalno unapređivati ​​svoje kompetencije kako bi dobro obavljali svoje dužnosti. Razlika je u tome što se tehnologije i alati koji se koriste u IT industriji mijenjaju gotovo trenutno.

Ako se ne razvijate, nakon 2-3 godine vaše kompetencije će izgubiti na vrijednosti i više neće biti privlačne poslodavcima koji nude najbolje uslove za zapošljavanje. Kontinuirano učenje, usavršavanje vještina i eksperimentisanje je kruh i puter IT industrije. Vrijedi to znati od samog početka. Ovaj stil rada neće odgovarati svima.

Vidi i: \ t Zašto ne gubite ništa radeći sa agencijom za zapošljavanje? Nekoliko riječi o modelu naknade za uspjeh

Važno, o tome koja je tehnologija trenutno popularna, tržište odlučuje. Osim ako niste specijalizovani za veoma usko polje, morate da idete sa tokom. Vještine prepoznavanja trendova i prilagođavanja kompetencija zahtjevima tržišta su stoga ključne ako želite biti uspješni u IT industriji.

Rad u IT-u - vrijedi držati prst na pulsu

Iako se stručnjaci slažu - u Poljskoj još uvijek nema dovoljno IT stručnjaka, to ne znači da ćete biti nezamjenjivi u kompaniji. Stoga, osim što stalno usavršavate svoje vještine, vrijedi i toga posmatrajte tržište. Zato pripazite na oglase. Tako ćete saznati šta poslodavci očekuju od kandidata. To će vam omogućiti da definišete koje kompetencije se cijene na tržištu, a koje gube na značaju, što će vam olakšati odabir razvojnog puta.

Zapamtite da ovisno o specifičnostima i potrebama poduzetnika, vještine koje se traže mogu biti različite čak i unutar jedne pozicije. Analiza oglasa omogućiće da se izoluju ključni, čije moguće praznine treba popuniti kako bi ostali konkurentni na tržištu.

Vidi i: \ t Zagovaranje zaposlenih - kako privući talente u svoju kompaniju?

Osim toga, zahvaljujući sistematskom praćenju tržišta, steći ćete znanje o ponuđenim plaćama i beneficijama. To će vam olakšati pregovaranje o uslovima zapošljavanjai, ako je potrebno, pronalaženje novog poslodavca. Istraživanja pokazuju da gotovo svaki drugi IT stručnjak mijenja posao svake dvije godine. Dakle, ako se nadate da ćete cijelu karijeru provesti na jednom mjestu, možda ćete biti razočarani. Procenat informatičara koji uopšte nisu menjali poslodavca je manji od 10 odsto.

Početak u IT industriji može se pokazati izuzetno teškim za ljude koji koriste popularne mitove. Stoga je vrijedno pozabaviti se njima što je prije moguće izbjeći razočarenje i potrebe za promjenom industrije.

Sponzorirani članak