Пачаткі ў ІТ - што варта ведаць на самым пачатку, каб не расчаравацца?

0
працаваць у ім высокія заробкі на рукі або дакладна

Пачаткі ў ІТ могуць быць цяжкімі, тым больш што вакол індустрыі ўзнікла шмат міфаў. У выніку чаканні ад працы не заўсёды супадаюць з рэальнасцю, што можа прывесці да расчаравання. На шчасце, жорсткай пасадкі можна пазбегнуць. Аднак трэба добра ведаць галіну. Што варта ведаць на самым пачатку, каб не расчаравацца?

Праца ў IT = адразу высокі заробак - вы ўпэўненыя?

Супрацоўнікі ІТ-індустрыі на працягу многіх гадоў займаюць высокія пазіцыі ў рэйтынгу самых высокааплатных прафесій. Перспектыва прывабнага заробку атрыманы з самага пачатку надзвычай павабна. Не дзіўна, што многія мяняюць галіны і спрабуюць свае сілы ў ІТ. Фактычна, кандыдаты, якія валодаюць высокімі кампетэнцыямі і здольныя даказаць гэта працадаўцу, могуць разлічваць на заробак вышэй за сярэдні.

Глядзі таксама: Наём на аснове каштоўнасцяў - ці працуе ён для ІТ-індустрыі?

А як наконт пачаткоўцаў, якія не маюць вопыту, або кандыдатаў, якія могуць пахваліцца не больш чым сярэднімі навыкамі? У ІТ-індустрыі для іх таксама знойдзецца праца, але не так добра аплачаная. Гэта, вядома, не азначае, што дарога да прывабнага заробку для іх цалкам зачынена. Запатрабуе аднак прыхільнасць і інтэнсіўнае навучанне.

Каб не расчаравацца, да справаздач аб прыбытках варта падысці з пэўным запасам. Першыя заробкі людзей, якія толькі заканчваюць ІТ, або студэнтаў-самавукаў без вопыту, часцей за ўсё вагаюцца каля у сярэднім па краінешто можа многіх здзівіць. На пачатку вашай кар'еры ў ІТ варта шукаць кампаніі, якія прапануюць прывабны шлях прасоўвання і даюць вам магчымасць для развіцця кампетэнцый.

пачаткі ў ім тое, што варта ведаць на пачатку, каб не расчаравацца

Кар'ера ў ІТ - неабходная паспешлівасць да развіцця

Праца ў ІТ патрабуе бесперапыннага удасканаленне ведаў i палепшыць навыкіякая, дарэчы, нічым не адрозніваецца ад іншых прафесій. І лекар, і бухгалтар, і будаўнік, каб якасна выконваць свае абавязкі, павінны пастаянна ўдасканальваць свае кампетэнцыі. Розніца ў тым, што тэхналогіі і інструменты, якія выкарыстоўваюцца ў ІТ-індустрыі, змяняюцца практычна імгненна.

Калі вы не будзеце развівацца, праз 2-3 гады вашыя кампетэнцыі страцяць сваю каштоўнасць і перастануць быць прывабнымі для працадаўцаў, якія прапануюць лепшыя ўмовы працаўладкавання. Пастаяннае навучанне, павышэнне кваліфікацыі і эксперыментаванне з'яўляецца хлебам і маслам ІТ-індустрыі. Варта ведаць гэта з самага пачатку. Такі стыль працы падыдзе не ўсім.

Глядзі таксама: Чаму вы нічога не губляеце, працуючы з кадравым агенцтвам? Некалькі слоў пра мадэль ганарару за поспех

Важна пра тое, якія тэхналогіі папулярныя ў дадзены момант, рынак вырашае. Калі вы не спецыялізуецеся ў вельмі вузкай вобласці, вам трэба плыць па плыні. Таму навыкі распазнаваць тэндэнцыі і прыстасоўваць кампетэнцыі да патрабаванняў рынку з'яўляюцца вырашальнымі, калі вы хочаце быць паспяховымі ў ІТ-індустрыі.

Працаваць у IT - варта трымаць руку на пульсе

Нягледзячы на ​​тое, што спецыялісты пагаджаюцца - у Польшчы ўсё яшчэ недастаткова IT-экспертаў, гэта не значыць, што вы будзеце незаменныя ў кампаніі. Таму, акрамя пастаяннага павышэння кваліфікацыі, гэта яшчэ і варта глядзець рынак. Так што сачыце за рэкламай. Такім чынам вы даведаецеся, чаго чакаюць працадаўцы ад кандыдатаў. Гэта дазволіць вам вызначыць, якія кампетэнцыі цэняцца на рынку, а якія губляюць сваю важнасць, што палегчыць выбар шляху развіцця.

Памятаеце, што ў залежнасці ад спецыфікі і патрэбаў прадпрымальніка, навыкі, якія шукае могуць быць рознымі нават у межах адной пазіцыі. Аналіз рэкламы гэта дазволіць вылучыць ключавыя з іх, магчымыя прабелы ў якіх неабходна запоўніць, каб заставацца канкурэнтаздольнымі на рынку.

Глядзі таксама: Адвакацыя супрацоўнікаў - як прыцягнуць таленты ў сваю кампанію?

Акрамя таго, дзякуючы сістэматычнаму маніторынгу рынку, вы атрымаеце веды аб прапанаваных заробках і льготах. Вам стане лягчэй перамовы пра ўмовы працаўладкаванняі, пры неабходнасці, пошук новага працадаўцы. Даследаванні паказваюць, што амаль кожны другі ІТ-спецыяліст мяняе месца працы кожныя два гады. Так што, калі вы спадзяецеся правесці ўсю сваю кар'еру ў адным месцы, вы можаце быць расчараваныя. Працэнт IT-спецыялістаў, якія ўвогуле не мянялі працадаўцаў, складае менш за 10 працэнтаў.

Пачатак у IT-індустрыі можа апынуцца надзвычай цяжкім для людзей, якія карыстаюцца папулярнымі міфамі. Таму разабрацца з імі варта як мага хутчэй пазбегнуць расчаравання і трэба мяняць галіны.

Спонсарскі артыкул